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Documento de autorización de empleo
¿Qué es un documento de autorización de empleo?
Un Documento de Autorización de Empleo (EAD), también conocido como permiso de trabajo, es un documento emitido por los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos (USCIS) que permite a ciertos extranjeros trabajar legalmente en los Estados Unidos durante un período de tiempo específico. El EAD sirve como prueba de que el titular está autorizado a trabajar en los EE. UU. y los empleadores pueden exigirlo como parte del proceso de verificación de empleo.
¿Cuál es el propósito de un documento de autorización de empleo?
Un EAD otorga al titular autorización para trabajar en los Estados Unidos para un empleador específico o, en algunos casos, para cualquier empleador, según el estado migratorio del individuo y su categoría de elegibilidad.
¿A quién se le puede emitir un documento de autorización de empleo?
Los EAD se pueden emitir a personas en diversas categorías de inmigrantes y no inmigrantes, incluidos, entre otros, solicitantes de asilo, refugiados, ciertos titulares de visas (por ejemplo, cónyuges H-4, cónyuges L-2), solicitantes de ajuste de estatus, Acción Diferida para Destinatarios de Llegadas en la Infancia (DACA) e individuos con Estatus de Protección Temporal (TPS).
¿Por cuánto tiempo son válidos los documentos de autorización de empleo?
El período de validez de un EAD varía según el estado migratorio del individuo y la categoría de elegibilidad. Los EAD generalmente se emiten por un período específico, generalmente de uno a dos años, y pueden ser renovables en ciertos casos.
¿Cuáles son las condiciones de un documento de autorización de empleo?
Los titulares de EAD están autorizados a trabajar en los Estados Unidos durante el tiempo especificado en la tarjeta EAD y dentro de las limitaciones de su estatus migratorio. Deben cumplir con cualquier restricción o condición impuesta por su visa o estatus migratorio.
¿Puedo trabajar sin un documento de autorización de empleo?
Los empleadores deben verificar la identidad y la autorización de empleo de todos los empleados, incluidos los titulares de EAD, completando el Formulario I-9, Verificación de elegibilidad de empleo y conservando registros de la documentación proporcionada por el empleado. Trabajar en los Estados Unidos sin la autorización adecuada, como un EAD u otro permiso de trabajo válido, es una violación de la ley de inmigración y puede tener consecuencias graves, incluida la deportación o expulsión del país, la inelegibilidad para futuros beneficios de inmigración y otras sanciones.
El proceso de EA
01
Determinar la elegibilidad
Determine si es elegible para solicitar un EAD según su estado migratorio, categoría de visa o solicitud de inmigración pendiente. Las personas elegibles incluyen, entre otras, titulares de visas H-4, estudiantes F-1 que buscan capacitación práctica opcional (OPT), cónyuges de ciertos titulares de visas, solicitantes de asilo y solicitantes de ajuste de estatus.
02
Prepare y presente el formulario Formulario I-765, Solicitud de autorización de empleo
Obtenga y complete el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo. Este formulario se utiliza para solicitar un EAD y debe presentarse ante los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de EE. UU. (USCIS). Asegúrese de utilizar la versión más actualizada del formulario y proporcione información precisa y completa.
03
Reúna los documentos de respaldo
Reúna todos los documentos de respaldo necesarios para presentar con su Formulario I-765. Esto puede incluir una copia de su pasaporte, visa, registro de llegada/salida I-94, documentos de inmigración que demuestren su categoría de elegibilidad y cualquier otro documento especificado en las instrucciones del formulario.
Pre-envío
04
Tarifa de presentación
Pague la tarifa de presentación requerida para el Formulario I-765, a menos que califique para una exención de tarifa según ciertos criterios de elegibilidad. Consulte el sitio web de USCIS o las instrucciones del formulario para conocer el monto actual de la tarifa de presentación y los métodos de pago aceptados.
05
Enviar paquete de solicitud
Compile su Formulario I-765 completo, los documentos de respaldo y el pago de la tarifa de presentación (si corresponde) en un solo paquete de solicitud. Envíe el paquete por correo a la instalación Lockbox de USCIS correspondiente según su categoría de elegibilidad y lugar de residencia.
06
Aviso de recibo
Una vez que USCIS reciba su paquete de solicitud, emitirán un aviso de recibo confirmando la recepción de su solicitud. Este aviso incluirá un número de recibo que puede usar para rastrear el estado de su solicitud en línea.
07
Cita de biometría (si es necesario)
Si USCIS requiere información biométrica (huellas dactilares, fotografía) como parte del proceso de solicitud, se le programará una cita biométrica en un Centro de soporte de solicitudes (ASC) designado por USCIS.
08
Procesamiento de EAD
USCIS revisará su Formulario I-765 y los documentos de respaldo, realizará las verificaciones de antecedentes necesarias y tomará una decisión sobre su solicitud de EAD. Los tiempos de procesamiento varían según el volumen de solicitudes y la carga de trabajo de USCIS.
Actualizar los registros del Seguro Social y del USCIS
Si se aprueba su solicitud de EAD, USCIS enviará por correo su Documento de autorización de empleo (tarjeta EAD) a la dirección que proporcionó en su solicitud. Si se rechaza su solicitud, USCIS le notificará los motivos del rechazo y le brindará información sobre cómo apelar la decisión, si corresponde.
09
10
Renovación del EA
Si su EAD tiene fecha de vencimiento, es posible que deba solicitar una renovación de su EAD para continuar trabajando legalmente en los Estados Unidos. Siga el mismo proceso descrito anteriormente para enviar una solicitud de renovación antes de que expire su EAD actual.
Post-envío
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